🧩 একটি ভুল HR সিদ্ধান্ত কীভাবে কর্মী সম্পর্ক (Employee Relations) নষ্ট করে দেয়
Employee Relations মানে শুধু কর্মীদের সাথে ভালো ব্যবহার নয়। এটা হলো আস্থা, ন্যায্যতা, যোগাযোগ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর …
Employee Relations মানে শুধু কর্মীদের সাথে ভালো ব্যবহার নয়। এটা হলো আস্থা, ন্যায্যতা, যোগাযোগ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর …
Employee Relations Management: গার্মেন্টস শিল্পে কর্মক্ষেত্রে আস্থা ও স্থিতিশীলতা তৈরির কৌশল বাংলাদেশের গার্মেন্টস শিল্পে …
বর্তমান কর্পোরেট বিশ্বে HR আর শুধু ছুটির হিসাব রাখা বা নিয়োগের কাগজপত্র প্রস্তুত করার কাজ নয়। আজকের HR হলো প্রতিষ্ঠানের সংস…
🏭 BSCI অডিট গাইড ফর নতুন গার্মেন্টস (RMG) ফ্যাক্টরি (বাংলাদেশ): ধাপে ধাপে পূর্ণ নির্দেশিকা বর্তমান বৈশ্বিক ফ্যাশন ও পোশাক র…
🧭 Talent Retention vs Talent Acquisition: HR এর মূল ফোকাস কোথায়? (নিয়োগ ও কর্মী ধরে রাখার মধ্যে ভারসাম্য) যে কোনো প্রতিষ্ঠা…
Corporate HR-এ Performance Appraisal System: কৌশল, ধাপ ও বাস্তব প্রয়োগ কোনো প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নির্ভর করে তার কর্মীদের কর্ম…
🏢 Corporate HR এর নীতিমালা প্রণয়ন ও কর্মী ব্যবস্থাপনার কৌশল একটি প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকা শক্তি তার কর্মীরা। কিন্তু সেই কর্ম…
Our website uses cookies to improve your experience. Learn more
ঠিক আছে